Offre emploi gestionnaire de paie

GRH & Audit est un expert de la paie et de l’accompagnement RH des PME. Grâce à nos produits et services, ce sont plus de 1500 entreprises, PME ou cabinets d’expertise comptable, qui externalisent la production de leurs bulletins de paie via notre logiciel de paie Silae.

 

Nous avons également développé un service d’assistance juridique et d’accompagnement RH pour nos clients que nous aidons dans leurs démarches et problématiques du quotidien.

 

Fort d’une belle implantation régionale, mais également nationale, nous poursuivons notre développement en renforçant nos points forts : la compétence de nos équipes, la performance et l’agilité de nos outils !

Poste pour gestionnaire de paie

Votre démarche auprès de notre entreprise reste confidentielle.

Poste gestionnaire de paie

Poste gestionnaire de paie

Gestionnaire de paie confirmé qui répond au téléphone

Gestionnaire de paie confirmé

En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vous intervenez en toute autonomie sur vos dossiers clients. Vous êtes à l’aise pour gérer un portefeuille paie de 300 à 400 paies sur SILAE

Vous avez également développé des compétences en gestion de la relation client qui vous permettent d’agir en interlocuteur dédié et établir une relation de confiance avec le client. 

Vous êtes en mesure d’apporter un premier niveau d’assistance à vos clients tant sur le plan réglementaire que juridique.

Souhaitant assurer un service optimum à nos clients, vous vous engagez à respecter un délai de réalisation de 48h maximum.

Gestionnaire de paie débutant

En tant que débutant ou alternant, vous serez accompagné par un gestionnaire de paie expérimenté qui vous guidera sur la production des bulletins.

Vous commencerez par la saisie des variables, la vérification des DSN, effectuerez des recherches sur les demandes client (veille juridique) et une initiation ou validation de vos compétences sur le logiciel silaexpert.

Vous devez disposer d’une formation en paie (formation de paie en ligne ou un diplôme d’une école RH et PAIE).

Gestionnaire de paie qui se fait accompagner

Les qualités requises pour être gestionnaire de paie

Quels sont vos types de clients ?

Rigueur, discrétion, sens du relationnelle, ainsi qu'un esprit d'équipe.

Quelles sont les compétences requises pour être gestionnaire de paie ?

Il vous faudra des compétences, administratives et rédactionnelles ainsi que maîtriser les outils informatiques (tableaux Excel, extractions de données silae...)

Faut-il connaître SILAE ?

Il est mieux de connaître le fonctionnement de SILAE pour débuter. Si ce n'est pas le cas, nous vous formerons sur le logiciel.

La maîtrise de l'Anglais est-elle obligatoire ?

Non, mais cela peut-être un plus pour vous, car nous travaillons avec des entreprises à l'internationales.

Sur quel secteur recrutez-vous ?


Nous recrutons des gestionnaires de paie sur Toulouse (31200) et La Rochelle (17000).

Accompagnez-vous les débutants en paie ?

Oui, vous serez accompagné par un responsable paie jusqu'à l'obtention de votre autonomie.

Évènements GRH

team building au karting

Anniversaires 🎂

Chez GRH, nous fêtons les anniversaires de naissance, mais aussi d’arrivé dans l’entreprise. Croissants et madeleines sont toujours les bienvenues ! 

Entreprise qui fête noël avec un sapin et des cadeaux

Teams building 🎮

Plusieurs fois par an, nous organisons des journées / soirées  pour renforcer nos liens ! ( Karting / Lazer game / Escape game / Bars …)

Noël 🎅

Chaque année, nous organisons une soirée de Noël et le père Noël GRH distribue des cadeaux.Hohoho

Avantages

Bénéficiez d'une carte ticket restaurant "SWILE" d'une valeur de 9,25 € avec une participation de 60% de l'employeur.

La mutuelle est 100% prise en charge par l'employeur.


Avec Hello CSE, bénéficiez des offres jusqu'à -80% sur les plus grandes enseignes locales et nationales.


Profitez de vos 14 jours de RTT et d'une flexibilité des horaires.

Un plan d'épargne entreprise est en place sur la base de versements volontaires avec un abondement de 300%