En novembre 2023, PaiePilote a définitivement été remplacé par My Silae. Ce changement a pu créer des interrogations pour de nombreux utilisateurs qui ne savaient plus comment accéder à leurs données ou retrouver leurs services habituels.
Pour découvrir en détail les fonctionnalités et services de la nouvelle plateforme, vous pouvez consulter notre page My Silae, anciennement PaiePilote.
Dans cet article, nous revenons sur l’essentiel :
- pourquoi ce changement a eu lieu,
- ce qui a évolué,
- et comment gérer votre paie sereinement avec My Silae aujourd’hui.
Qu’était PaiePilote ?
Avant d’être remplacé par My Silae, l’ancien portail web était principalement utilisé par les salariés et les gestionnaires de paie pour consulter les bulletins de salaire et accéder à certains documents liés à la paie. Cependant, il restait limité en termes d’ergonomie et de services RH intégrés.
Il jouait un rôle essentiel dans la communication entre les entreprises, leurs collaborateurs et les cabinets de paie.
PaiePilote était particulièrement répandu dans les structures qui externalisaient la paie, notamment :
- Les cabinets comptables et cabinets de paie, qui l’utilisaient pour transmettre les bulletins et documents sociaux aux salariés de leurs clients.
- Les PME et TPE, qui voulaient un outil simple et sécurisé pour diffuser les bulletins à leurs équipes.
- Les gestionnaires de paie en interne, qui l’employaient comme espace personnel salarié complémentaire à leur logiciel de production.
De PaiePilote à My Silae : un changement stratégique
Pendant plusieurs années, l’ancien portail a fonctionné comme une solution indépendante, utilisée principalement pour la diffusion des bulletins de paie et de documents administratifs. Cependant, le marché de la paie a beaucoup évolué, avec une forte demande de digitalisation, de sécurité accrue et d’intégration avec les outils RH.
C’est dans ce contexte que Silae, éditeur spécialisé dans les logiciels de paie et de gestion RH, a connu une croissance rapide depuis sa création en 2010. En 2020, Silae a été racheté par le fonds d’investissement américain Silver Lake, avec un objectif clair : accélérer le développement de ses solutions et proposer un écosystème unique pour la paie et les ressources humaines.
Intégration progressive de PaiePilote
Suite à cette acquisition, Silae a progressivement intégré différentes solutions existantes, dont PaiePilote.
L’objectif : regrouper tous les services dans une seule plateforme moderne, plus ergonomique et plus sécurisée.
- 2020 – 2022 : PaiePilote continue de fonctionner en parallèle, mais des préparatifs techniques sont menés pour préparer sa migration.
- Début 2023 : premières annonces officielles aux utilisateurs, avec mise en place de redirections partielles vers la nouvelle plateforme My Silae.
- Novembre 2023 : bascule définitive → PaiePilote n’est plus accessible, tous les utilisateurs sont redirigés vers My Silae.
Dès ce moment, My Silae devient l’unique portail de connexion pour les salariés, les gestionnaires et les organisations.
Pourquoi ce changement ?
Cette transition répondait à plusieurs enjeux stratégiques :
- Simplifier l’expérience utilisateur avec une interface moderne et centralisée,
- Unifier la technologie pour offrir une base solide et évolutive,
- Renforcer la sécurité et la conformité légale, notamment autour du RGPD et de la conservation des documents,
- Préparer l’arrivée de services complémentaires liés aux RH et à la gestion des salariés.
🔎 PaiePilote n’a pas disparu sans raison. Il a été intégré dans My Silae pour offrir une plateforme plus complete, plus sécurisée et plus pratique, adaptée aux besoins actuels des entreprises et de leurs collaborateurs.
My Silae aujourd’hui : la plateforme RH de référence
En 2025, My Silae est devenu l’unique portail pour tous les salariés et gestionnaires qui utilisaient auparavant PaiePilote.
Toutes les données, historiques de bulletins et documents RH ont été migrés automatiquement, garantissant une continuité sans perte d’informations.
Comment se connecter à My Silae ?
L’accès se fait désormais via une seule adresse : https://my.silae.fr
Pour vous connecter, il suffit de :
- Saisir votre identifiant (généralement votre adresse e-mail professionnelle ou personnelle).
- Entrer votre mot de passe.
- Valider la connexion avec le code de sécurité si l’authentification à deux facteurs est activée.
Que faire en cas de problème d’accès ?
La plupart des soucis rencontrés aujourd’hui sont liés à :
- Des identifiants obsolètes suite à un changement de prestataire ou d’adresse e-mail,
- Un compte désactivé après un départ d’entreprise,
- Un mot de passe oublié ou expiré.
Voici la marche à suivre :
- Vérifiez que vous êtes bien sur l’adresse officielle → https://my.silae.fr
- Utilisez la fonction « Mot de passe oublié » pour réinitialiser vos accès.
- Si le problème persiste, contactez votre gestionnaire de paie qui pourra réactiver ou mettre à jour vos droits.
⚠️ Important : Ne communiquez jamais vos identifiants par e-mail ou téléphone. My Silae dispose d’un système de réinitialisation sécurisé pour garantir la protection de vos données.
Un accès unifié et sécurisé
Avec My Silae, il n’est plus nécessaire de jongler entre plusieurs outils.
Que vous soyez salarié ou gestionnaire, vous disposez d’un seul espace pour :
- Consulter et télécharger vos bulletins de paie,
- Accéder à vos documents RH (contrats, attestations, etc.),
- Suivre vos demandes d’absence, télétravail ou congés (selon les options activées par votre organisation),
- Gérer vos entretiens annuels ou professionnels,
- Planifier et suivre les visites médicales,
- Recevoir des notifications en temps réel.
…et bien d’autres fonctionnalités pensées pour faciliter la gestion du quotidien.
Pour découvrir la liste complète des services disponibles, consultez notre page My Silae.
En centralisant toutes ces informations, My Silae simplifie la gestion administrative et améliore la communication entre l’entreprise, ses collaborateurs et le gestionnaire de paie.
Les services complémentaires disponibles avec My Silae
En plus du portail salarié My Silae, certaines organisations peuvent s’appuyer sur d’autres solutions de l’écosystème Silae pour aller plus loin dans la gestion de la paie et des ressources humaines.
Ces outils viennent compléter la plateforme principale et offrent des fonctionnalités avancées selon les besoins.
1. Silae BI : Analyse et pilotage RH
Silae BI permet aux organismes de mieux analyser et piloter leurs données sociales grâce à des indicateurs fiables et faciles à exploiter.
Avec Silae BI, vous pouvez :
- Créer des tableaux de bord interactifs et personnalisés,
- Suivre l’évolution des effectifs, absences et congés,
- Analyser les coûts salariaux et la masse salariale,
- Préparer rapidement vos reportings légaux, comme la BDESE.
💡 Exemple concret : Un dirigeant peut visualiser en un clin d’œil la répartition des effectifs par service et identifier l’évolution des absences au fil des mois, sans avoir à traiter manuellement des fichiers Excel.
2. Silae Expense : Gestion simplifiée des notes de frais
Silae Expense facilite la gestion des notes de frais pour les salariés comme pour les services comptables. L’objectif : gagner du temps et sécuriser le processus.
Ses fonctionnalités clés :
- Dépôt rapide des justificatifs via une application ou un ordinateur,
- Contrôle automatique pour éviter les erreurs et limiter les fraudes,
- Calcul automatique des frais kilométriques,
- Validation et remboursement accélérés,
- Intégration directe dans la paie pour un suivi simplifié.
💡 Exemple concret : Un salarié peut prendre en photo son ticket de restaurant et le soumettre instantanément, pendant que le service comptable suit en temps réel l’état des validations et remboursements.
3. My Silae Gestionnaire de Paie : L’outil central pour produire la paie
My Silae Gestionnaire de Paie est la solution dédiée aux cabinets comptables, services RH et gestionnaires de paie. C’est l’outil principal pour produire et gérer l’ensemble du processus de paie, en toute sécurité.
Avec My Silae Gestionnaire de Paie, il est possible de :
- Produire et contrôler les bulletins de paie pour un grand nombre de salariés,
- Effectuer et suivre toutes les déclarations sociales (DSN),
- Gérer plusieurs conventions collectives et paramétrages complexes,
- Automatiser des tâches répétitives pour gagner du temps,
- Centraliser tous les dossiers clients sur une interface unique et sécurisée.
💡 En pratique : Un cabinet de paie peut traiter plusieurs centaines de bulletins chaque mois tout en garantissant la conformité légale et la sécurité des données.
En combinant ces solutions avec My Silae, les entreprises bénéficient d’un écosystème complet, allant de la production des bulletins à l’analyse des données, en passant par la gestion des frais professionnels et le suivi RH.
Conclusion
La disparition de l’ancien portail en novembre 2023 et son remplacement par My Silae marquent une étape importante dans l’évolution des outils de paie. Aujourd’hui, en 2025, My Silae est devenu la plateforme de référence pour centraliser la paie, les déclarations sociales et, selon les options activées, une partie des processus RH. Ce changement a permis de moderniser l’expérience des utilisateurs tout en renforçant la sécurité et la conformité légale.
Avec l’intégration progressive d’outils comme Silae BI, Silae Expense ou My Silae Gestionnaire de Paie, les entreprises disposent désormais d’un écosystème complet pour piloter leurs données sociales, traiter la paie et simplifier leur gestion administrative.
My Silae est aussi disponible en application mobile, sur iOS et Android, pour consulter ses bulletins, poser des congés ou accéder à ses documents RH.
💡 À noter : si vous utilisiez l’ancienne appli PaiePilote, une mise à jour suffit pour passer automatiquement à My Silae.
Chez GRH & Audit, nous accompagnons les entreprises dans cette transition pour leur permettre de gagner du temps, sécuriser leurs données et se concentrer sur l’essentiel : la gestion et le développement de leurs équipes. Discutons ensemble de vos besoins pour trouver le service le mieux adapté à votre organisation.
