Audit de la paie : réalisez un audit complet de vos bulletins

N’attendez pas un contrôle URSSAF pour vérifier la conformité de vos bulletins de paie.

En effet, réaliser un audit de la paie en amont permet d’identifier les erreurs avant qu’un contrôle ne les sanctionne. Chaque mois, les règles évoluent : cotisations sociales, plafonds, barèmes… Ainsi, la moindre erreur peut entraîner un redressement URSSAF, un litige prud’homal ou des sanctions fiscales et administratives.

Or, la gestion de la paie est complexe, et les risques sont bien réels. C’est pourquoi nos experts en audit de paie vous aident à détecter les écarts, corriger les erreurs et sécuriser vos pratiques, avant qu’un contrôle ne les révèle.

Démarrer mon audit

Pourquoi un audit de la paie ?

Un audit de paie va bien au-delà d’un simple contrôle : il permet d’évaluer la justesse, la régularité et la conformité de vos pratiques de paie.

En effet, il s’inscrit dans une démarche de sécurisation globale de votre gestion RH et de prévention des erreurs à fort impact.

Respect des règles de calcul

Tout d’abord, nous vérifions que tous les éléments de rémunération sont calculés selon la réglementation sociale, fiscale et conventionnelle.

Paiements dans les délais

Ensuite, nous contrôlons le respect des échéances pour le versement aux salariés, à l’URSSAF, aux caisses de retraite et aux autres organismes.

Zéro erreur sur vos bulletins

Enfin, nous détectons précisément les écarts entre vos pratiques internes et les obligations légales, pour vous assurer une paie conforme et sans risque.

La méthode d’un audit de la paie avec Grh & Audit

Confiez l’audit complet de vos bulletins de paie à nos experts spécialisés en conformité sociale et fiscale. Grâce à une méthodologie éprouvée en trois étapes, GRH & Audit vous permet de sécuriser efficacement votre paie. Vous pouvez ainsi rester concentré sur votre cœur de métier.

Présentation de l’entreprise grâce à notre questionnaire en ligne sécurisé.

Objectif : comprendre votre contexte pour auditer efficacement.

Analyse des documents de votre entreprise

Vérification de votre convention collective, accords d’entreprise, bilan social, rapports/tableaux de bord paie, rapports des derniers contrôles URSSAF…
Vérification détaillée de toutes les rubriques de paie : éléments de salaire, absences et congés, cotisations et contributions sociales, éléments non soumis aux cotisations, différentes indemnités…
Vérification des contrats ou statuts particuliers : apprentis, stagiaires, contrats aidés, BTP, intermittents…
Contrôle complet des déclarations sociales (DSN)

Objectif : auditer en détail tous vos documents et traitements de paie.

À l’issue de la phase d’analyse

Objectif : vous fournir un rapport clair et actionnable.

Accèder au questionnaire en ligne

Nous réalisons l’audit de la paie dans tous les secteurs

Alimentaire

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