Réalisez un audit de bulletins de paie
mené par nos experts.
N’attendez pas l’annonce d’un contrôle de l’URSSAF pour réaliser un audit de paie !
La paie est une fonction complexe car elle est soumise à une législation sociale en constante évolution. Pas un seul mois sans un changement de taux de cotisation, de barème, de plafond…
Une simple erreur de calcul peut avoir de lourdes conséquences : redressement URSSAF, litige aux prud’hommes…
Pour faire face à ces risques pénaux de contentieux et financiers, l‘audit de conformité de la paie est LA solution !
Pourquoi un audit de paie?
L’audit de paie est un audit de conformité, avec, pour l’entreprise demandeuse, plusieurs objectifs:
S’assurer que l’ensemble des calculs de paie est fait dans le respect de la réglementation sociale, fiscale et du travail en vigueur.
Vérifier que les salariés et les organismes sociaux et fiscaux sont payés dans le délais impartis.
Aboutir à une paye 0 défaut en mesurant les écarts entre vos pratiques de paie et la règle applicable
La méthode d’un audit de paie avec Grh & Audit
Présentation de l’entreprise
contexte économique et social
structure organisationnelle (organigramme, catégories socioprofessionnelles / types de contrats, etc.)
Analyse des documents de votre entreprise
Vérification de votre convention collective, accords d’entreprise, bilan social, rapports/tableaux de bord paie, rapports des derniers contrôles URSSAF…
Vérification détaillée de toutes les rubriques de paie : éléments de salaire, absences et congés, cotisations et contributions sociales, éléments non soumis aux cotisations, différentes indemnités…
Vérification des contrats ou statuts particuliers : apprentis, stagiaires, contrats aidés, BTP, intermittents…
Vérification de la DSN
Un bilan complet est réalisé par les experts GRH & Audit
Le rapport de mission est rédigé et remis au commanditaire