N’attendez pas un contrôle URSSAF pour vérifier la conformité de vos bulletins de paie.
En effet, réaliser un audit de la paie en amont permet d’identifier les erreurs avant qu’un contrôle ne les sanctionne. Chaque mois, les règles évoluent : cotisations sociales, plafonds, barèmes… Ainsi, la moindre erreur peut entraîner un redressement URSSAF, un litige prud’homal ou des sanctions fiscales et administratives.
Or, la gestion de la paie est complexe, et les risques sont bien réels. C’est pourquoi nos experts en audit de paie vous aident à détecter les écarts, corriger les erreurs et sécuriser vos pratiques, avant qu’un contrôle ne les révèle.
Un audit de paie va bien au-delà d’un simple contrôle : il permet d’évaluer la justesse, la régularité et la conformité de vos pratiques de paie.
En effet, il s’inscrit dans une démarche de sécurisation globale de votre gestion RH et de prévention des erreurs à fort impact.
Tout d’abord, nous vérifions que tous les éléments de rémunération sont calculés selon la réglementation sociale, fiscale et conventionnelle.
Ensuite, nous contrôlons le respect des échéances pour le versement aux salariés, à l’URSSAF, aux caisses de retraite et aux autres organismes.
Enfin, nous détectons précisément les écarts entre vos pratiques internes et les obligations légales, pour vous assurer une paie conforme et sans risque.
Confiez l’audit complet de vos bulletins de paie à nos experts spécialisés en conformité sociale et fiscale. Grâce à une méthodologie éprouvée en trois étapes, GRH & Audit vous permet de sécuriser efficacement votre paie. Vous pouvez ainsi rester concentré sur votre cœur de métier.
Présentation de l’entreprise grâce à notre questionnaire en ligne sécurisé.
Objectif : comprendre votre contexte pour auditer efficacement.
Analyse des documents de votre entreprise
Objectif : auditer en détail tous vos documents et traitements de paie.
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