Prolongation de l’aide à l’alternance pour 2022

aide alternance 2022

SOMMAIRE :

    Le montant de l’aide à l’alternance pour 2022

    Le décret du 10 novembre 2021 vient une nouvelle fois prolonger l’aide à l’alternance, pour l’embauche d’un apprenti ou d’un salarié en contrat de professionnalisation, jusqu’au 30 juin 2022.

    GRH&AUDIT vous fait un rappel de ce dispositif mis en place depuis le 1er juillet 2020 pour les entreprises de moins de 250 salariés.

    Le montant forfaitaire de l’aide varie en fonction de l’âge de l’alternant :

    Contrat d’apprentissage en 2022

    Afin d’obtenir l’aide exceptionnelle dans le cadre de l’embauche d’un apprenti, les conditions suivantes doivent être remplies :

    • Le contrat doit être signé entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022 ;
    • Le contrat conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 doit viser un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus à un niveau Bac+5 ;
    • Le contrat conclu entre le 1er mars 2021 et le 30 juin 2022 doit viser un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au moins à un niveau Bac+2 et au plus à un niveau Bac+5.

    📝 À noter : Pour les contrats conclus entre le 1er mars 2021 et le 30 juin 2022 dont les formations visées sont inférieures à un niveau Bac+2, l’aide unique à l’apprentissage est temporairement aménagée et les montants versés correspondent aux montants de l’aide exceptionnelle.

    Contrat de professionnalisation

    Afin d’obtenir l’aide exceptionnelle dans le cadre de l’embauche d’un contrat de professionnalisation, les conditions suivantes doivent être remplies :

    • Le contrat doit être signé entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022 ;
    • Le salarié doit avoir moins de 30 ans à la date de conclusion du contrat ;
    • Le salarié doit préparer un diplôme ou certificat professionnel suivants :
      • Un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus à un niveau Bac+5 ;
      • Ou un certificat de qualification professionnelle ;
      • Ou un contrat de professionnalisation expérimental.

    📝 À noter : Dans le cadre d’un plan de réduction des tensions de recrutement, le Gouvernement a mis en place une aide pour les employeurs qui embauchent des chômeurs de longue durée en contrat de professionnalisation entre le 1er novembre 2021 et 31 décembre 2022 peuvent bénéficier d’une aide de 8000 euros lors de la 1ère année du contrat.

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